办公室装饰设计不可缺少的企业文化办公室装修设计专家指出：每个公司的企业文化都是不同的，例如像一些比较保守式的公司，国企、法律咨询公司等设计格局都是偏中式的，比较重视个人隐私问题，一些部门主管、领导等高层人员通常有自己独立的办公室；而像一些开放式公司企业，如广告、设计公司等，办公室通常比较潮流和开放，员工不分上下都在同一办公空间内集体办公。因此，对于办公室装饰设计，按照公司不同文化来进行装饰是需把握的重点。像欧美等国家的办公室装饰，主要强调个人主义，一切要靠自己独立自主的文化。由于办公室注重隐私，个人努力的程度，不容易直接观察得到，因此，在制度上制定一些控制及评估员工绩效的方法就很重要。日本是集体主义文化，不强调个人有独立的办公室。然而，大家同处一间大办公室，比较有利同侪之间的沟通与合作，个人努力的程度也比较容易观察得到，因此，控制及评估员工绩效是透过同侪之间的压力。办公室装修设计资深装饰设计专家戴维先生提出：由于每个国家级企业的办公室都各有所长，因此，我们中国人在进行办公室装饰设计时，必须针对企业特性扬长避短。此外，产业或工作特性也是需要考虑的因素。想一些比较隐秘性工作，则需要个人独立性比较强的办公室，然而中国比较不是想欧美国家那么开放，尤其是对于一些员工年龄层段多处于70,80后的公司，在办公室装饰设计上，必须要顾及国人的隐私需求，又要维持一定开放的程度，以免阻碍员工之间的沟通。现在流行一种办公室隔板，使得员工在坐下时，享有独立性；站起来时，又可以看到同事的工作状态，似乎是一种比较理想的安排。我国办公室装饰设计种类繁多,在机关、学校、团体办公室中多数采用小空间的全间断设计。办公室装修最重要的是风格的选择。根据行业不同，面对客户和生意伙伴需要建立的印象不同，一般有以下几种流行的风格：1. 创意型：适合艺术、工艺品、品牌公司。造型简洁，用料简单，强调原创的特征，尽量不重复，在造型上具有唯一性。2. 简洁型：简单进行办公室装修，强调实用性，较少装饰和个性。一般适用于小型公司和办事处。3. 稳重凝练型，现代型：普遍适用于中小企业。造型流畅，大量运用线条，喜欢用植物装点各个角落，通过光和影的应用效果，在较小的空间内制造变化，在线条和光影变幻之间找到对心灵的冲击。
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